党委认真落实党风廉政建设主体责任直接关系党风廉政建设成效。党委作为落实党风廉政建设责任主体，必须坚持把落实党风廉政建设主体责任作为一项严肃的政治纪律和必须完成的政治任务来抓，公司“一把手”作为落实党风廉政建设第一责任人，要切实做到“四个亲自”，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。领导班子其他成员要认真落实“一岗双责”责任，协助党委及党委书记抓好党风廉政建设工作，坚持做到分管业务工作与党风廉政建设工作同部署、同研究、同落实。

    首先，学习教育是先导。加强全体干部职工党性党风党纪教育，切实转变工作作风。充分利用党委中心组学习、党员集中学习、个人自学等形式，把纪律教育列入党员干部学习计划，坚持每周三集中学习，深化学习教育。

    其次，制度建设是根本。公司党委须建立完备的党风廉政建设制度，夯实制度基础，严格规范工作流程，强化自我约束机制，形成用制度规范、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

    其次，作风建设是目标。领导干部要摒弃私心杂念，抛开人情世故，运用监督执纪“四种形态”，对干部职工队伍中存在的轻微违纪行为或苗头性问题，要及时提醒谈话。做到早提醒、早纠正。要把纪律挺起来、规矩严起来，在重要事件节点开展专项检查，严防“四风”反弹。

最后，监督检查是抓手。要采取定期不定期的方式对重点环节、关键岗位进行专项检查。领导班子成员应定期深入基层支部检查党风廉政建设主体责任落实情况，把检查情况作为考核指数。要清查、清理发生在群众身边、群众反映强烈的腐败问题，做到把问题消灭在萌芽状态、解决在初始阶段。