党中央明确提出要建设忠诚、干净、担当的干部队伍，正在开展的“两学一做”学习教育明确做合格党员“四讲四有”标准，同样要求党员干部担当作为，这是新形势下党和国家、人民赋予党员领导干部的政治责任。党员领导干部应自觉加强党性锻炼，践行党的宗旨，增强宗旨意识，争做合格党员。

首先要敢于担当。推动全面从严治党，领导干部要落实主体责任，承担领导责任。因此，敢于担当尤其体现在党员领导干部身上。领导干部作为企业的带头人，要自觉做好表率，才能为全体党员树立行为标杆。新常态下，国有企业面临深化改革的严峻形势，企业发展机遇与挑战并存，生产经营任务还很艰巨，发展过程中面临的困难还很多，党员领导干部要敢于担当，迎难而上，以实实在在的行动谋划企业发展。

其次为敢于担当者担当。市委四届三次全会强调领导干部要主动挑起担子，勤于开动脑子，大力甩开膀子，奋力迈实步子。企业发展需要领导干部发挥敢闯敢抓的劲头，才能凝聚干部职工力量，上下齐心，形成合力。干部职工才能自觉为自己的行为负责，敢于承担责任。领导干部要自觉一心为企业谋利、勇于面对困难、敢于承担责任、谋发展创新的干部职工担当，真正使干部职工有直面困难的锐气。

再次要为担当者容错。党的十八届六中全会明确提出，建立容错纠错机制，要宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。贯彻落实好新发展理念，尤其取决于领导干部，领导干部思维对干部职工直接起着导向作用，按照落实新发展理念要求，创新是引领发展的第一动力。企业发展需要开拓创新意识，要鼓励干部职工敢作敢为、锐意进取，鼓励创新、宽容失误，才能凝聚起干部职工谋干事创业共识。只有为干部职工提供保障，才能引导干部职工自觉履行职责，自觉担当作为。对干事创业中出现的失误要妥善处理，保护干部职工不受非议，肯定干部职工实干作为。