根据工作需要，经集团研究决定，现面向市水投集团系统范围内公开竞聘中层管理人员，具体要求如下：

一、竞聘范围

市水投集团系统范围内正式职工。

二、竞聘岗位及条件

（一）基本条件

1.政治素质好。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.乐于吃苦，甘于奉献，顾全大局，作风正派，善于团结同志。有较显著的工作业绩，近三年年度考核均在称职以上。    

3.熟悉现代企业管理，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况，具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验，能结合实际创造性地开展工作。

4.具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力，具备一定的文字和口头表达能力。

5.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体条件。自觉接受党和群众的批评监督，秉公办事，廉洁自律。

(二)岗位资格条件：

三、竞聘流程及程序

(一)发布竞聘公告。2023年3月27日公布竞聘公告(集团公司网站或者公司公示栏公布)。

(二)报名。2023年3月29日18时前将报名材料递交到集团党群工作部办公室（5409）或发送邮箱至stjtdqgzb@163.com。报名材料包括：《岗位竞聘申请表》、学历证书、职称、三年年度考核得分、获得荣誉等相关证明。每人只可选报一个岗位，《岗位竞聘申请表》可至集团党群工作部办公室（5409）领取或网上下载）。

(三)资格审查。由集团党群工作部对报名者进行资格审查后公布竞聘名单(公示栏公布)。

(四)竞聘演讲和现场问答要求

演讲和面试环节时间安排共为10分钟。

1.竞聘考评小组负责对竞聘人员的演讲与现场问答环节进行打分。

2.竞聘者先发表5分钟的演讲，竞聘考评小组提问，要求竞聘者进行答辩，时间约为5分钟；

3.竞聘小组根据竞聘者的演讲与现场问答情况进行评分，具体评分细则如下：

4.每个岗位按照不少于1:2人数比例进行竞聘。

（五）结果公示

1.根据竞聘者的演讲和现场问答环节总分将竞聘者排序，并初步确定聘任人员；

2.竞聘者排序表及人员名单报集团会议研究，根据竞聘的实际情况及工作安排进行相应调整，并最终确定聘任人员名单并进行公示。

（六）任职

1.公示期满且组织考察合格后，经集团会议研究后办理聘用手续。按照相关办法履行任职手续。聘用人员实行3—6个月的试用期。试用期满考核不合格者，解除所聘职务。

2.员工对公司及部门的竞聘过程及结果有异议，可在3日内向竞聘考评小组申诉，考评小组将根据员工申诉的问题进行调查处理，并在3日内由竞聘小组办公室将调查结果向申诉人反馈。

联系人：刘莹 联系电话：0477-3115316/15661963663

 附件：《岗位竞聘申请表》