根据业务需要，现面向市水投集团系统范围内公开竞聘惠源工程公司中层管理人员，具体要求如下：

一、竞聘范围

市水投集团系统范围内正式职工。

二、竞聘岗位

行政管理部副部长1名；安环质量部副部长1名；计划经营部副部长1名；工程管理部副部长1名。

三、竞聘岗位职责及岗位条件

（一）岗位职责

1.行政管理部副部长职责：主持部门工作；组织并督促部门员工全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;贯彻落实部门岗位责任制和工作标准，加强与有关部门的协作配合工作;负责党务管理、对接工作；负责组织和落实公司“三重一大”、党风廉政建设、意识形态领域等工作；负责公司行政管理，包括公司印章、公文处理、人事管理、办公用品采购、车辆管理等工作；负责公司企业文化建设工作，推进企业依法经营、规范管理；负责公司企业法人治理结构工作，修订完善相关制度办法，统筹协调本部门各项工作，组织好各类相关工作会议会务工作；负责公司资质和人员证件维护、管理工作；完成领导交办的其他工作任务。

2.安环质量部副部长职责：主持部门工作；组织并督促部门员工全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;贯彻落实部门岗位责任制和工作标准，加强与有关部门的协作配合工作;贯彻执行国家、地方有关安全生产、环境保护、劳动保护、工程质量的法律法规、方针政策，实施、保持公司安全生产、环境保护、工程质量保证体系；开展各项安全生产、环境保护、工程质量管理工作，做好安全生产、环境保护、工程质量的宣传教育和管理；组织制定公司的安全管理制度、安全操作规程、安全生产责任制、应急预案、质量管理等制度；制定和落实定期检查和不定期检查计划，并督促整改；制定和落实安全教育培训计划；定期召开质量安全工作专题会议；负责安全生产许可证的维护和专职安全员证书的考取和维护；负责污水厂（站）的管理，确保达标稳定运行；完成领导交办的其他工作任务。

3.工程管理部副部长职责：主持部门工作；组织并督促部门员工全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;贯彻落实部门岗位责任制和工作标准，加强与有关部门的协作配合工作;制定和落实定期检查和不定期检查计划，并督促整改；负责施工项目的全面管控，监督检查各项目施工组织设计、重大技术措施、安全质量措施的编制与执行情况；组织日常质量、安全生产的监督、检查工作；负责部门的培训学习，鼓励职工考取各类职业资格和职称证书；参与工程投标工作；完成领导交办的其他工作任务。

4.计划经营部副部长职责：主持部门部工作；组织并督促部门员工全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;贯彻落实部门岗位责任制和工作标准，加强与有关部门的协作配合工作;组织编制公司年度经营计划；负责公司投标工作，组织公司分包比选、采购工作；负责编制项目目标成本；负责审核公司投标预算，审核公司上报产值、预算、结算；负责审核分包变更签证、产值、预算、结算；完成领导交办的其他工作任务。

（二）基本条件

1.认真贯彻执行党和国家的路线方针政策和各项法规政令，以及单位内部的各项规章制度、决议、决定。

2.身体健康，具有全心全意为职工服务的责任感，具有良好的职业道德，工作认真、勤奋、业务能力强。

3.有较好的沟通能力，乐于奉献，如有工作需要，应随叫随到，有大局观念。

4.思维活跃，善于协调关系，有一定的组织管理能力。

5.在同等条件同等下中共党员优先录用。

(三)岗位条件

1.行政管理部副部长

（1）具有大学本科及以上学历。

（2）具有5年以上行政业务工作经验。

（3）熟悉企业行政职能、行政组织，行政管理。

（4）具有一定党建工作管理经验，熟悉各项国家及中央的相关政策、企业党建、工建、团建等基本理论、基本法规和主要政策。

（5）具备较强的组织协调和沟通能力，有较强的文字写作能力，具有较为全面的综合素质，执行力佳。

（6）有较强企业活动策划和组织能力。

2.安环质量部副部长

（1）具有工程类相关专业本科及以上学历。

（2）具有工程类相关专业中级职称、注册建造师执业资格证书。

（3）具有工程项目管理或安全生产管理15年以上工作经验。

（4）熟悉工程总承包安全及风险管理、现场安全监督等工作，能独立负责开展质量、安全管理工作，具备建立健全质量、安全生产保证体系、监督体系、管理制度能力。

（5）具备丰富的管理经验和现场实践经验，有较强的沟通协调能力，工作主动性、适应性和承压能力强。

（6）忠于企业，作风正派，有强烈的责任感；清正廉洁，严于律己，身体健康，心理素质良好。

3.工程管理部副部长

（1）具有工程类相关专业本科及以上学历。

（2）具有15年以上工程项目管理工作经验。

（3）具有工程类相关专业中级职称、注册建造师执业资格证书。

（4）具备丰富的施工管理经验，有较强的沟通协调能力、工作主动性、适应性和承压能力。

（5）熟悉工程项目实施程序和管控要点。

（6）忠于企业，作风正派，道德品质好；遵章守纪，有强烈的责任感。清正廉洁，严于律己，自觉接受组织和群众的批评监督；身体健康，心理素质良好。

4.计划经营部副部长

（1）具有工程类相关专业本科及以上学历。
   （2）具有15年以上工程项目管理工作经验，熟悉《合同法》、工程合同内容及国家定额、工程造价及材料设备的市场价格。

（3）具有工程类相关专业中级职称、注册建造师执业资格证书。
   （4）能熟练使用各类造价专业软件，能根据成本目标编制项目成本控制计划。
   （5）具备良好的沟通、协调及处理问题的能力，语言文字表达能力出色。
   （6）具备优秀的职业道德操守和敬业精神。

四、竞聘流程及程序

1.发布竞聘公告。2022年2月28日公布竞聘公告(集团公司网站或者公司公示栏公布)。

2.报名。2022年3月4日下午18时前将《岗位竞聘申请表》递交到惠源公司办公室（5303），并提交学历证书、职称、上一年度考核得分、获得荣誉等相关证明资料，每人只可选报一个岗位（《岗位竞聘申请表》可至惠源公司办公室领取或网上下载）。

3.资格审查。2022年3月7至8日，由干部竞聘考核组办公室对报名者进行资格审查后公布竞聘名单(公示栏公布)。

4.竞聘演讲。具体竞聘时间及地点另行通知。演讲内容包括对竞聘职位的认识，本人竞聘这个职位的有利条件和不足之处，以及上岗后做好竞聘职位的工作设想、目标和承诺等。演讲时间不超过5分钟。

5.考核评分。公司综合部组织召开竞聘大会，竞聘者就自身能力、竞聘岗位、工作规划等问题进行竞聘演讲陈述。考核组成员依据竞聘者演讲情况进行综合打分，满分100分，竞聘者最终得分为所有考组成员加权平均后的分数和加分项分数总和。得分低于80分者，不予研究考虑。

加分项

6.研究聘任。按照公平、公正、公开竞争的原则，考核组根据竞聘者的综合情况，经支部会议研究后，择优聘任，并在水投集团网站或公司公示栏内公示一周。

7.任前谈话和聘任。

（1）公司领导班子对拟聘任干部进行任前谈话。

（2）公司发文聘任并报集团公司备案。

联系人：郝曼录联系电话：0477-3145218

附件：岗位竞聘申请表.xls

               内蒙古惠源水利工程有限公司

             2022年2月28日