12月28日，市水投集团组织召开2017年度出资企业党组织书记抓基层党建述职评议大会，公司党委书记、董事长戴连飞主持会议。国资委副主任杜强出席会议，公司领导班子成员，各部室部长、副部长、主管，各子公司党支部书记、党群工作负责人，农牧业公司代表参加会议。

会上，各子公司党支部书记分别作党建工作述职，集团公司党建工作领导对各子公司党支部书记党建工作述职报告进行点评，全体参会人员对各子公司党建工作述职情况进行现场评议。

戴连飞在讲话中指出，2017年各支部紧密结合自身的实际情况，较好地履行了全面从严治党的主体责任，做了一些打基础、利长远的工作，开展了一系列各具特色的活动，企业党建工作向前推进了一大步。一是支部书记是抓党建工作的第一责任人的意识明显增强，把企业党建工作摆到了一个更加突出的位置。二是党建工作的各项制度得到了较好的落实，如党员学习制度，“三会一课”制度，发展党员制度，党组织开展活动制度，民主生活会制度等基本制度执行较好，实现了制度化常态化。三是阵地建设发生了新变化，各公司根据各自的办公条件，按照“十有”标准要求，设置或完善了党员活动室，营造了活动氛围，展示了党建文化。四是讲政治意识明显提高，开始重视党员职工的思想建设，把学习提高到重要的议事日程上来，特别是十九大之后，公司党委及各支部的学习主动性越来越高，气氛越来越好。五是重视党建带群建，工青妇组织进一步健全，职工文化生活逐步丰富起来，不仅发现和培养了人才，更重要的是丰富了党建活动的形式，活化了党建活动效果，助推了企业党建工作。

戴连飞在肯定成绩的同时也为新一年的党建工作提出要求，提出把构建“12345”党建工作体系作为今后集团党委抓企业党建的总体思路和目标要求，要求集团公司及各子公司结合实际，抓出成效，抓出特色。围绕党的建设，提出以下要求。

一是抓好政治建设。要把政治建设放在首位，牢固树立“四个意识”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装我们的头脑，要坚定执行党的政治路线、严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

二是抓好思想建设。全面推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，在深学细学上下功夫，结合公司实际和党员干部的实际，对照党章党规、习近平同志系列讲话，进行深入的研讨，形成有分量的学习成果。

三是抓好组织建设。强化党支部建设，制定一整套明确的党支部建设标准，以清单的形式列入公司党委对各支部的实绩考核，合格挂牌，不合格一票否决，诫勉谈话。加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。

四是抓好作风建设。不折不扣执行中央八项规定，旗帜鲜明反对形形色色的“四风”。进一步理思路、谋发展，切实解决生产经营中的实际困难，提升基层党建工作水平。

五是抓好廉政建设。进一步加强对党员干部的党性教育、宗旨教育、纪律教育、警示教育，真正把纪律和规矩挺在前面。认真落实“一岗双责”、“两个责任”等党建制度，形成齐抓共管、责任明确的良好局面。

六是抓好制度建设。严格执行三会一层议事规则、“三重一大”决策程序、“末位表态”、财务和人事等一系列管理制度，强化对纪律制度执行的监督力度，对于违纪违规的人和事坚决查处，绝不手软。

杜强在听取报告后充分肯定了水投集团及各子公司2017年的党建工作，认为水投集团结合生产经营实际，将党建工作整体抓的思路明、做法实、底数清、考评严、形成了许多亮点，一是制度落实不走样；二是党建责任抓得实；三是学习研讨抓的好；四是重点工作更规范；五是党风廉政落实严；六是意识形态管控紧；七是问题整改更精准。并对我公司下一步党建工作提出指导建议：一是要切实把抓党建工作的主要责任扛起来；二是要切实把抓支部党建工作的措施实起来；三是要切实把抓党建工作的考核结果用起来；四是要切实把国有企业党建工作的品牌树起来。不断创新党建工作方法，总结特点亮点，注重典型培育，为进一步推动水投集团发展提供更加坚强的思想和组

织保障。

会议还签订了党风廉政建设责任状，充分明确责任，落实到人。